TL;DR — Resumo Rápido
Corrija erro de finiquito e liquidación no Aspel NOI: antiguidade, salário diário, conceitos LFT, ISR Art. 174 e timbrado do CFDI de folha de pagamento.
Quando o Aspel NOI não calcula finiquito ou liquidación — ou os valores não batem com a LFT e o ISR — a folha para no dia da demissão. Erros como “Erro ao calcular finiquito” ou ISR negativo costumam vir de dados mestres, não de falha aleatória. Comece verificando data de admissão, SDI e motivo da baixa — esses três campos explicam a maioria dos desvios.
O erro
Sintomas comuns:
Erro ao calcular finiquito
Erro ao calcular percepções extraordinárias
ISR incorreto no finiquito
Indenização R$ 0,00 com mais de um ano de serviço
Finiquito vs liquidación
| Finiquito | Liquidación | |
|---|---|---|
| Conteúdo | Benefícios proporcionais | + indenizações legais |
| ISR | Art. 96, isenções UMA | Art. 174 separação |
Motivo de baixa errado ativa conceitos incorretos. Documente o código LFT por escrito antes de iniciar o cálculo no NOI.
Causa 1: Datas erradas
Confira admissão, baixa e reingressos.
Causa 2: Salário diário / SDI
Execute Recalcular SDI antes do finiquito; salário misto mal formulado.
Causa 3: Conceitos de folha
Chaves SAT, fórmulas com antiguidade, conceitos de indenização ativos na liquidación.
Causa 4: Período errado
Use período extraordinário/finiquito, não folha ordinária aberta. Não misture linhas salariais ordinárias se já contabilizou incapacidade ou prêmios separadamente.
Causa 5: Tabelas ISR/UMA
Atualize exercício e reinstalável NOI.
Causa 6: Tipo de baixa errado (finiquito vs liquidación)
Se liquidación for escolhida sem motivo LFT que a exija — ou o contrário — o NOI calcula indenizações zeradas ou excessivas. Verifique art. 53 LFT e código do motivo; em rescisão imotivada pelo patrão, conceitos de indenização são obrigatórios.
Passo a passo
- Congelar ficha do trabalhador.
- Atualizar tabelas.
- Registrar baixa com motivo LFT.
- Criar período, recalcular, validar relatório linha a linha (aguinaldo, férias, prêmio, ISR Art. 174).
- Timbrar CFDI; depois exportação SUA e baixa IMSS.
Prevenção
- Checklist em toda rescisão: admissão, férias pendentes, SDI atual, motivo LFT.
- Simular finiquito antes da reunião com o colaborador.
- Não alterar data de admissão histórica sem contrato.
- Revisar tabelas ISR em janeiro e após atualização da UMA.
- Após timbrar, fechar baixa no IMSS via NOI/SUA para evitar cotização ativa.
- Simular finiquito antes da reunião com o colaborador.
- Atualizar dias de aguinaldo e férias pendentes antes do cálculo.
- Em readmissão, documentar cadeia de datas de admissão.
Solução alternativa
Cálculo manual em Excel: se o NOI ainda mostrar valores incorretos, calcule componentes LFT numa planilha e capture percepções manuais no período extraordinário. Timbrar só quando totais coincidirem com jurídico. A longo prazo, corrija SDI, conceitos e tabelas no NOI.
Problemas relacionados
Erro de timbrado CFDI após finiquito: ISR Art. 174 inconsistente; valide XML antes do PAC.
Exportação SUA após baixa: movimento faltante deixa cotização ativa; veja exportação SUA.
Aguinaldo incorreto: mesma causa comum — SDI desatualizado; veja aguinaldo.
Resumo
- Falhas: antiguidade, salário/SDI, conceitos, período.
- Não timbre sem relatório coerente com LFT e ISR.