TL;DR — Résumé Rapide
Corrigez le calcul finiquito et liquidación dans Aspel NOI : ancienneté, salaire journalier, concepts LFT, ISR art. 174 et timbrage CFDI paie.
Lorsque Aspel NOI ne calcule pas le finiquito ou la liquidación, ou que les montants ne respectent pas la LFT et l’ISR, la paie s’arrête le jour du départ. Les erreurs viennent presque toujours des données employé, pas d’un bug aléatoire. Commencez par vérifier la date d’embauche, le SDI et le motif de sortie — ces trois champs expliquent la plupart des écarts.
L’erreur
Messages typiques :
Erreur au calcul du finiquito
Erreur perceptions extraordinaires
ISR incorrect
Indemnité à 0,00 avec plus d’un an d’ancienneté
Finiquito vs liquidación
| Finiquito | Liquidación | |
|---|---|---|
| Contenu | Prestations proportionnelles | + indemnités légales |
| ISR | Art. 96, exonérations UMA | Art. 174 séparation |
Un motif de sortie mal saisi active les mauvais concepts. Documentez le code motif LFT par écrit avant de lancer le calcul dans NOI.
Cause 1 : Dates incorrectes
Vérifiez date d’embauche, date de départ, réembauches.
Cause 2 : Salaire journalier / SDI
Recalculez le SDI avant finiquito ; salaires mixtes mal formulés.
Cause 3 : Concepts de paie
Clés SAT, formules avec ancienneté, concepts d’indemnisation actifs pour liquidación.
Cause 4 : Mauvaise période
Utilisez une période extraordinaire finiquito, pas la paie ordinaire ouverte. Ne mélangez pas de lignes de salaire ordinaire si vous avez déjà comptabilisé incapacité ou primes séparément.
Cause 5 : Tables ISR/UMA
Mettez à jour l’exercice en cours et le correctif NOI Aspel.
Cause 6 : Mauvais type de sortie (finiquito vs liquidación)
Si liquidación est choisie mais que le motif ne le justifie pas — ou l’inverse — NOI calcule des indemnités à 0,00 ou en excès. Vérifiez l’art. 53 LFT et le code motif ; en licenciement abusif par l’employeur, les concepts d’indemnisation sont obligatoires.
Étapes
- Figez la fiche employé.
- Mettez à jour les tables.
- Enregistrez la sortie avec motif LFT.
- Créez la période, recalculez, validez le rapport ligne par ligne (aguinaldo, vacances, prime, ISR art. 174).
- Timbrage CFDI ; puis export SUA et baja IMSS.
Prévention
- Checklist à chaque départ : embauche, congés ouverts, SDI actuel, motif LFT.
- Simuler le finiquito avant l’entretien avec l’employé.
- Ne pas modifier la date d’embauche historique sans contrat.
- Revoir tables ISR en janvier et après mise à jour UMA.
- Après timbrage : clôturer la baja IMSS via NOI/SUA.
Solution alternative
Calcul manuel Excel : si NOI affiche encore des montants incorrects, calculez les composantes LFT dans un tableur et saisissez des perceptions manuelles en période extraordinaire. Timbrer seulement quand les totaux concordent avec le juridique. À long terme, réparer SDI, concepts et tables dans NOI.
Problèmes connexes
Erreur timbrage CFDI après finiquito : ISR art. 174 incohérent ; valider XML avant PAC.
Export SUA après baja : mouvement manquant laisse cotisation active ; voir export SUA.
Aguinaldo incorrect : souvent même cause — SDI obsolète ; voir aguinaldo.
Résumé
- Causes : ancienneté, salaire/SDI, concepts, période.
- Ne timbrez pas avant rapport cohérent.