TL;DR — Resumen Rápido
Resuelva errores al calcular aguinaldo y prima vacacional en CONTPAQi Nóminas: días proporcionales, ISR exento vs gravado y timbrado CFDI correctamente.
Error al Calcular Aguinaldo en CONTPAQi Nóminas
El aguinaldo es una prestación obligatoria que se paga antes del 20 de diciembre. En CONTPAQi Nóminas, errores de configuración provocan cálculos incorrectos, montos en ceros o problemas de timbrado.
Requisitos Legales
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Días mínimos | 15 días de salario (Art. 87 LFT) |
| Fecha límite | 20 de diciembre |
| Proporcional | Si no laboró el año completo |
| ISR exento | 30 días de UMA |
| Tipo nómina CFDI | E (Extraordinaria) |
Errores Comunes
1. Aguinaldo Calculado en Ceros
| Causa | Solución |
|---|---|
| Fecha de ingreso vacía | Capturar en datos del trabajador |
| Salario diario en ceros | Verificar tabulador de sueldos |
| Concepto sin fórmula | Revisar Catálogos > Conceptos > Aguinaldo |
| Periodo no es extraordinario | Crear periodo tipo E |
2. ISR Incorrecto en Aguinaldo
Problema: El ISR se calcula sobre el monto total sin considerar la exención.
Solución:
- Verifique que el valor de UMA esté actualizado en la configuración.
- Confirme que el concepto de aguinaldo tenga configurada la exención de 30 UMA.
- El excedente se grava según la tabla del Art. 96 LISR.
3. Días Proporcionales Incorrectos
Fórmula: (Días aguinaldo × Días trabajados) / 365
Verifique que:
- La fecha de ingreso sea correcta
- Las faltas e incapacidades se descuenten correctamente
- Los periodos vacacionales no se resten de los días trabajados
4. Error de Timbrado “TipoNomina No Corresponde”
El aguinaldo debe timbrarse como nómina Extraordinaria (E), no Ordinaria (O).
Prima Vacacional — Errores Similares
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Mínimo legal | 25% del salario × días de vacaciones |
| ISR exento | 15 días de UMA |
| Tipo nómina CFDI | O (Ordinaria) o E según el caso |