TL;DR — Resumen Rápido
Resuelva errores al calcular finiquitos y liquidaciones en CONTPAQi Nóminas: fecha de baja, antigüedad, salario integrado y conceptos LFT correctos.
Error al Calcular Finiquito en CONTPAQi Nóminas
El cálculo de finiquito y liquidación es una de las operaciones más delicadas en nóminas. Un error puede resultar en un pago insuficiente (que genera una demanda laboral) o un pago excesivo (que afecta las finanzas de la empresa).
Requisitos Previos
- CONTPAQi Nóminas versión actualizada.
- Datos del empleado correctos: fecha de ingreso, salario, tipo de jornada.
- Conocimiento de las prestaciones de la empresa (días de aguinaldo, prima vacacional, etc.).
Conceptos del Finiquito (Renuncia Voluntaria)
| Concepto | Fórmula | Base Legal |
|---|---|---|
| Días trabajados | Días laborados × salario diario | Art. 82 LFT |
| Vacaciones pendientes | Días de vacaciones no gozados × salario diario | Art. 76 LFT |
| Prima vacacional | Vacaciones × 25% (mínimo) × salario diario | Art. 80 LFT |
| Aguinaldo proporcional | (Días trabajados / 365) × días de aguinaldo × salario diario | Art. 87 LFT |
Conceptos Adicionales de Liquidación (Despido Injustificado)
| Concepto | Fórmula | Base Legal |
|---|---|---|
| Indemnización 3 meses | 90 × salario integrado diario | Art. 48 LFT |
| 20 días por año | 20 × años de servicio × salario integrado | Art. 50 LFT |
| Prima de antigüedad | 12 días por año × salario (tope 2× SMGDF) | Art. 162 LFT |
Causas Comunes y Soluciones
1. Fecha de Ingreso Incorrecta
Afecta todo el cálculo: antigüedad, vacaciones y prima de antigüedad.
Solución:
- Verifique en Catálogo de Empleados > Datos Generales.
- Compare con el contrato de trabajo original.
2. Salario Integrado Mal Calculado
El salario integrado incluye prestaciones (aguinaldo + prima vacacional). Un error aquí afecta la indemnización.
Solución:
- Verifique la tabla de antigüedad (días de vacaciones por año).
- Recalcule: SDI = Salario diario × factor de integración.
3. Días de Aguinaldo Incorrectos
La empresa puede otorgar más de 15 días, pero CONTPAQi puede tener configurados solo los 15 de ley.
Solución:
- Vaya a Configuración de la empresa > Prestaciones.
- Modifique los días de aguinaldo según la política de la empresa.
4. Tipo de Baja Incorrecto
Si se registra “renuncia” en lugar de “despido”, no se calcularán los conceptos de liquidación.
Solución:
- Verifique el tipo de baja en el expediente del empleado.
- Si es despido injustificado, seleccione “Liquidación” para incluir la indemnización.
Verificación Rápida
| Verificación | Dónde |
|---|---|
| Fecha de ingreso correcta | Catálogo > Empleados > Datos Generales |
| Salario diario y SDI | Catálogo > Empleados > Salario |
| Días de aguinaldo | Configuración > Empresa > Prestaciones |
| Tipo de baja correcto | Expediente > Baja > Motivo |
| Vacaciones pendientes | Reporte de vacaciones del empleado |